退職代行サービスとは？｜選び方やサービスの内容について詳しく解説

もうこんな会社辞めたい…労働環境悪すぎる…

でも、退職の意向を出したら、上司になんて言われるか分からなくて切り出せない。

でも、このままこの会社にいたらぼくの人生詰む。

退職代行サービスを使ってみようかと思うけど、仕組みも分からないし、どれを使えばいいのかも分からないな。

誰か教えてくれないかな。

今日はこんな疑問に答えます。

そんな時はSARABA（サラバ）の退職代行サービスがおすすめです！

【記事の内容】

こんにちは。

サラリーマン副業家のエルバス（@elbaz_side_job）です。

ぼくはこれまでに3度転職をしてきましたが、やはり退職は精神的にストレスがかかり出来れば避けたいものです。

とはいえ、安定とされてきたサラリーマンという働き方が崩壊しつつある現代では、1つの会社に依存した働き方はリスクが高く、自分のライフスタイルに合わせてより条件の良い企業に身軽に転職をすることが人生を豊かにする秘訣です。

もし今、企業から不当な扱いを受けているのであれば、今すぐに逃げ出すべきです。

時間は有限であり、二度と戻ってきません。

引き止め工作に合うようであれば、『退職代行サービス』を使って、嫌な思いもせず、さっさとおさらばしましょう。

とはいえ、退職代行サービスを安易に利用すると、かえって不利な立場に追い込まれる可能性もあります。

退職代行サービスでおすすめできるのは1社だけです。

今日はその理由と退職代行サービスの仕組みについてご説明します。

退職代行サービスとは

退職代行サービスは、その名の通り我々労働者に代わって企業との退職手続きを代行するサービスです。

本来労働者には『職業選択の自由』があり、日本国憲法第22条で自由な会社選びが保障されています。

また、それぞれの企業で定められている就業規則の中の退職手続きの期間に従って申し出れば、退職は何も問題ありません。

しかし、中には執拗な引き止め、パワハラ、損害賠償を請求するなどと脅しをかけてくる企業も残念ながら存在します。

そんな時に労働者に代わって退職を進めてくれるのが退職代行業者ってわけだね！

退職代行サービスの利用は当たり前になりつつある

【殺到】「退職代行サービス」10連休明けは1日で30件の依頼https://t.co/Hk1FuMHHh2

「20代が8割を占め、その半数は新卒だった」と話す。業種で多いのは運送業、保育士、介護士、引っ越し業者だという。 pic.twitter.com/uGKPCrunwF

— ライブドアニュース (@livedoornews) May 24, 2019

最近メディアで多く取り上げられるようになってきたので、よく目にするようになりました。

ネットやSNSを見ると、若手を中心に利用者が急増しているようです。

会社への帰属意識が高い年配の方はやっぱり抵抗があるのかな？

そうだね。ぼくですら少し抵抗を感じるからね。

とはいえ、不当な扱いを受けているようであれば退職代行サービスを使って新たなキャリアを積んだ方が人生ハッピーです。

働く意欲がない状態で会社に残っても、生産性はなく自分にとっても時間の無駄になり、企業にとってもメリットはありません。

そんな時は遠慮せずにさっさと退職代行業者を使って転職しましょう！

退職代行サービスのデメリット

ここまで聞くと、退職代行サービスは利便性が高いように感じるけど、デメリットはないの？

そもそもですが、退職代行サービスなど使わずに、自分から申し出て円満に退職するのが当然一番良い方法です。

『立つ鳥跡を濁さず』って言うもんね。

そうだね。それに、退職代行サービスにデメリットがないわけでもないんだ。

たとえば、

など。

安易に利用せずに、退職代行サービスのデメリットも知っておきましょう。

それぞれ解説します。

無駄な費用がかかる

相場として、3万円から5万円が退職代行サービスの手数料です。

本来、必要のない無駄な費用がかかることになります。

加えて一部の業者は、

などで追加料金を請求してきたり、オプション料金として初回に提示された額よりも上乗せしてくる悪質な業者も存在します。

また、退職に失敗した場合でも返金保証がない業者も存在します。

お金も取られて、退職も失敗したんじゃ踏んだり蹴ったりだね…

メディアに取り上げられるようになってから退職代行サービスが増えてきているので、利用の際はしっかりと見定める必要があります。

会社と交渉できない

退職金等の退職条件を交渉することはもちろん，退職の意思表示をすることも法律行為ですから，弁護士以外で，有料でそのような行為を行う業者は，弁護士法に違反する可能性があります。

ですから，退職代行業者から連絡を受けた使用者としては，本人又は弁護士が相手でないと，正式な退職の申出とは認められないし，話合いはできない旨伝えて，そのような業者とは一切交渉しないということも考えられます。

引用：弁護士法人　中村和洋法律事務所　非弁行為について

実は、退職代行業者が出来ることが限られています。

退職代行業者が出来るのは、退職の意向を伝えるだけです。

などは違法行為となり、退職代行業者は上記のような交渉は出来ません。

つまり、企業から

などと言われてしまうと、退職代行業者は何もできなくなってしまうのです。

退職代行業者は本人の意向を伝えるだけの使者であって、正式な代理人ではないのです。

※一部交渉のできる業者もあり

後腐れが残る

退職代行業者を通すことで、会社との間に確執が生まれ、自分の立場が悪くなってしまう可能性もあります。

同じ業界に転職する場合、会社が悪いうわさを流せばすぐに広まったりします。

そうなれば、次の転職活動が不利になる…なんて可能性も0ではありません。

そんなことにならないように、やはり後腐れなく、双方合意の上退職するのが1番です。

退職代行サービスの選び方

デメリットも理解した上で利用するならば、以下の3つは最低限保障されている会社を選びましょう。

交渉権がある

先ほどもお伝えしたように、非弁行為業者（交渉権がない）は本人の退職の意向を伝えることしかできません。

一方、労働組合に所属している場合や弁護士事務所が行っている退職代行であれば、

などの交渉が可能になります。

交渉権のある代行業者と非弁代行業社を見分けて登録しましょう。

返金保証がある

退職できなかった場合、費用だけ取られるなど有り得ません。

返金保障のない業者は避けましょう。

追加料金がない

初回に提示された金額から上乗せするような業者も信用できません。

料金追加のない退職代行業者を選びましょう。

おすすめの退職代行業者

上記の内容を踏まえた上でおすすめできるのは、1社です。

※弁護士事務所を除く

それは、労働組合が運営する退職代行SARABA（サラバ）です。

退職代行SARABAは退職代行件数累計9000件突破と、業界ナンバーワンの実績を誇っています。

おすすめポイントは以下の通り。

値段もリーズナブルで充実の対応だね♪

さらに細かい交渉を求めるのであれば、弁護士事務所に相談するのが1番ですが、手数料も高額になるので、退職代行サービスの中では1番と言えます。

退職代行SARABA 公式ページはこちら

その他におすすめできる退職代行サービスは、こちらにまとめています。

【厳選】おすすめの退職代行サービス会社5選｜今すぐ辞めたい人必見

2020年4月8日

まとめ｜さあ新しいキャリアをスタートさせよう！

についてまとめました。

出来れば円満な退職が1番ですが、どうにも身動きが取れない場合は、割り切って退職代行業者を使うことも1つの手です。

冒頭でもお伝えしたように、時間は有限であり、何より貴重です。

会社で不当な扱いを受け、自分の時間・労働力を搾取されているのであれば今すぐに脱出し、新たなキャリアを積むべきです。

会社は1つだけはなく、今は働き方も多様にあります。

1つの会社に依存する必要は1ミリもありません。

自由で、自分らしい働き方を手に入れましょう！

それじゃね♪