【記事の内容】
✓退職代行サービスとは
✓利用の流れ
✓こんな人におすすめ
✓退職代行サービスを選ぶポイント
✓おすすめの退職代行サービス会社5選
こんにちは。
サラリーマン副業家のエルバス(@elbaz_side_job)です。
ぼくも何度か経験がありますが、退職の旨を伝えるのはなかなか勇気のいることですよね。
特に忙しい職場だったり、人手の少ない職場だったりすると余計に遠慮してしまいます。
でも辞めないと身体も心もキツい、という方、少なくないと思います。
CONTENTS
退職代行サービスとは
退職代行サービスとは、その名の通り『退職を代行してくれるサービス』です。
退職の意思を伝えることから、面倒な退職手続きまで、何もかも代わりに行ってくれるのが退職代行サービスになります。
しかし、多くの退職代行サービスでは交渉ができません。
たとえば、
- 有給休暇を消化したい
- 未払いの残業代を請求したい
といった希望を退職代行サービスで叶えるのは難しいかもしれません。
退職代行サービスでは法的な行為が行えず、『意思を伝えること』しかできません。
その場合は、初めから弁護士に相談する方が良いかもしれません。
また、弁護士を通すように職場から言われてしまうと、退職代行サービス会社には手も足も出せません。
退職代行サービスについてはこちらに詳しくまとめています。
利用の流れ
退職代行サービスの利用の流れは、
- 電話、メール、LINEなどで相談
- 正式に申し込み、料金支払い
- サービス会社と打ち合わせ
- 代行サービスが退職代行を実行
となっています。
電話、メール、LINEなどで相談
まずは、退職の相談をしましょう。
ほとんどのサービス会社ははじめに無料で相談を受けてくれます。
疑問に思うことなどはこの段階で聞いておきましょう。
正式に申し込み、料金支払い
無料相談の後、利用する会社を決めたら、正式に退職代行の申し込みをします。
料金は雇用形態によって異なることもありますが、相場としては3万〜5万程度です。
サービス会社と打ち合わせ
料金の支払いが済んだら、サービス利用開始です。
『有休を消化したい』といった退職における希望などを伝えたり、どんな職場か、退職の理由などを伝えてどのように退職するかを固めていきます。
打ち合わせといっても、LINEでやり取りを進めるサービス会社も多いようです。
代行サービスが退職代行を実行
事前に決めてあった実行日に、サービス会社から職場に連絡をしてくれます。
職場が退職を承諾してくれたら、退職成功です。
こんな人におすすめ
退職代行サービスの利用がおすすめなのは、
- 職場に行きたくない人
- 面倒な手続きがしたくない人
- 『辞めます』が言えない人
です。
職場に行きたくない人
職場に行くと動悸がするなど、職場に対して強いストレスを感じる人は今すぐにでも退職代行サービスを使って職場を変えることをおすすめします。
また、職場に行くと嫌な上司がいる、同僚の顔が見たくないという人も利用に向いています。
面倒な手続きがしたくない人
そんな手続きも、退職代行サービスを利用すればほとんど任せることができます。
手続きが面倒という理由だけで代行サービスを使うのは少々コストがかかりすぎる気もしますが、利用してみてもいいかもしれません。
『辞めます』が言えない人
- まだ入社したばかりだし、辞めますって言いづらい…
- 人手が少ないのに、辞めますなんて言えない…
- 辞めますなんて言ったら、なんて言われるか分からない…
こんな人は退職代行サービスを使うのがおすすめです。
それに、退職は労働者の権利です。
一度きりの人生を無駄にしないためにも、余計なことに頭を悩ませず、退職代行サービスを使ってみることをおすすめします。
代行サービス会社を選ぶポイント
退職代行サービスを選ぶポイントは、
- 値段
- 退職率の高さ
- 弁護士の有無
の3つかなと思います。
値段
先ほど軽く触れましたが、退職代行サービスの料金の相場は正社員の場合で3万〜5万くらいです。
また、会社によっては人材紹介会社と提携していて、転職先が決まっていない人に転職サポートをしてくれる会社もあります。
相談回数や対応の時間帯によって追加料金がかかる会社もあるので、サービス内容はしっかり調べてから利用するようにしましょう。
退職率の高さ
退職代行サービスは、退職するために利用するサービスなので、退職成功率が低かったら利用する価値がないも同然です。
退職率100%の会社を選びましょう。
料金の話にも繋がりますが、万が一退職が失敗した時のことを考えて、費用を全額返金してくれるかどうかも確認しましょう。
弁護士の有無
会社に弁護士や行政書士がいることを公言している会社は、リスク管理的な面で信頼できると言えます。
前述した通り、退職代行サービス会社は交渉することが禁止されています。
多くあるサービス会社の中には、禁止されているにも関わらずそういった非弁行為を行う会社もあります。
非弁行為は弁護士法に違反することになるので、退職が無効になることがあります。
弁護士が所属、監修していれば、そのリスクがかなり減ります。
※『弁護士の指導による退職代行』なのか、『弁護士が自ら退職代行をする』のか、両者は似て非なるものなので注意が必要です。
おすすめの退職代行サービス会社5選
退職代行サービスを選ぶ時のポイントをお伝えしたところで、ここからはおすすめの退職代行サービス会社を5つ紹介します。
退職代行SARABA
値段 | 雇用形態にかかわらず一律27000円(追加料金なし) |
退職率 | ほぼ100% |
全額返金 | あり |
弁護士の有無 | 記載なし |
SARABAは、労働組合が運営する退職代行サービスなので、団体交渉権があり、会社と正当に交渉することができるのです。
また、24時間365日いつでも対応してくれるので、辞めたいと思った時にすぐ頼れます。
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退職代行ニコイチ
値段 | 雇用形態にかかわらず一律27000円(追加料金なし) |
退職率 | 100% |
全額返金 | あり |
弁護士の有無 | あり |
退職代行ニコイチは、退職代行を専門にしている会社です。
1番古くから営業しており、今年で創業14年目となるベテラン退職代行サービスです。
創業からトラブルやクレームがなく、安心して依頼できる会社です。
公式サイトはコチラ
退職のススメ
値段 | 雇用形態にかかわらず一律25000円(追加料金なし) |
退職率 | 100% |
全額返金 | あり |
弁護士の有無 | あり |
退職のススメは、人材会社が運営する退職代行サービスです。
業界最安値の25000円で退職代行を受け付けています。
また、弁護士監修の元に代行サービスを行なっており、万が一会社側とのトラブルが起きてもサポートしてくれます。
公式サイトはコチラ
退職代行コンシェルジュ
値段 | 正社員49800円・パート39800円(追加料金なし) |
退職率 | 100% |
全額返金 | あり |
弁護士の有無 | あり |
退職代行コンシェルジュは、顧問弁護士の指導の元に代行サービスを行なっており、賃貸契約や退職関連の書類の手続きなどもサポートしてもらえます。
今ならキャンペーン中で、一律30000円(税別)で受け付けているようです。
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退職代行EXIT
値段 | 正社員50000円・パート30000円(追加料金なし) |
退職率 | 100% |
全額返金 | あり |
弁護士の有無 | あり |
メディア掲載実績業界トップを誇っており、信頼できる会社です。
こちらも転職サポートが充実しており、EXITの指定する転職エージェントに登録して転職が決まった場合、代行費用を全額キャッシュバック(条件あり)してもらえます。
公式サイトはコチラ
まとめ|迷っているならまず相談しよう
✓退職代行サービスとは
✓利用の流れ
✓こんな人におすすめ
✓退職代行サービスを選ぶポイント
✓おすすめの退職代行サービス会社5選
についてまとめました。
辞めたいけど、言い出せない…と悩む時間は正直無駄です。
会社の人など、辞めてしまえば二度と会うこともありません。
そんな人たちのことを考えて一度きりの人生を無駄にする必要はありません。
今の仕事を辞めたい。
でも、うちの職場は人手が足りないし、辞めますなんて言ったら周りの人に悪いし、上司に引き留められるに決まってる。
どうにかうまく辞められる方法はないかな?