【同一労働同一賃金】正社員メリットなし|むしろ厳しくなる【事実】

今後正社員でいるメリットが分からない人

同一労働同一賃金が施行されたあと、正社員でいるメリットって何だろう?

給料・ボーナス・正社員が使えた福利厚生サービスも変わらない。

このまま普通に過ごしていて良いのだろうか…

エルバス
今日はこんな疑問に答えます。
ドリス
力なきサラリーマンは淘汰とうたされていくよ!

【記事の内容】

  • 同一労働同一賃金施行後、正社員でいるメリットは何?
  •  フラットな社会になるとどうなるか?
  • 選ばれ選べる人材になろう
  • いますぐに動き始めよう

2020年4月1日(中小は2021年4月)より、『同一労働同一賃金』が施行されました。

ぼくは、この制度は当然のことだと思いますが、一方『正社員でいるメリットって何なのだろう?』と思ったのも事実です。

そしてこれから正社員であれ、力のない者は淘汰される時代が更に加速するだろうと考えています。

エルバス
今後我々サラリーマンが正社員でいるメリット、そしてこれからどう生き抜くべきかを考察します。

【記事のライター】

エルバス
  • ネットビジネスを複数手がけるパラレルワーカー
  • ネットでの副業収入6桁超え
  • webライター歴4年
  • ブログ歴3年

 

同一労働同一賃金施行後、正社員でいるメリットは何?

ドリス
ねえねえ、その前に『同一労働同一賃金』って何なの?
エルバス
OK、簡単に説明するね!

同一労働同一賃金は、『正規雇用であろうと、非正規雇用であろうと同じ職場で同じ仕事をするならば賃金格差を無くそう』という考え方です。

同一労働同一賃金下では、給与面だけでなく、福利厚生などの待遇面においても同じにすることが求められます。

詳しくは『同一労働同一賃金特集ページ』をご覧ください。

ドリス
なるほど!じゃあ正社員でも非正社員でももうどちらでもいいね♪
エルバス
そうだね。
  • 正社員だから
  • 正社員のための 

と言った正社員の特権はなくなりつつあり、それに伴い『正社員でいるメリット』もなくなりつつあります。

すでに始まっている正社員の優遇撤廃

実際、すでに一部の大手企業では同一労働同一賃金に対する対応が始まっています。

日本郵政は、正社員の住宅手当を削減

NTTは正社員の食事補助を廃止

などです。

日本郵政に関しては、正社員に対するあまりの冷遇に批判の声が上がっています。

『同一労働同一賃金』の制度は、あくまで正社員と非正社員の待遇格差をフラットにすることが目的であり、『正社員の待遇を下げる』ということではありません。

この日本郵政の正社員の待遇を下げる行為により、『同一労働同一賃金による正社員への待遇が悪くなるのでは?』と問題になっています。

今後考えられること

日本郵政の対応から分かるように、今後企業が『間違った選択』をする可能性は大いに考えられます。

例えば、

  • 人件費が上がる(正確に言えば、適正になる)ことを見越し、給与自体を下げる。
  • ボーナスの支給が苦しくなりボーナス自体をなくす(給与に組み込む)。

なども考えられます。

また、『だったらもう非正社員なんていらない!』と一部の経営者が考え始めたらどうなるでしょうか?

残された正社員一人当たりの仕事量が増え、劣悪な職場になることも予想されます。

もちろん全企業が『間違った選択』をすることはありませんが、今いる自分の職場がどのような選択をとるかを慎重に見定める必要があります。

フラットな社会になるとどうなるか?

『力あるものは残され、力なきものは排除される』という流れが加速することが予想され、正社員にとっては、より厳しい時代になるでしょう。

同一労働しか出来ない正社員は淘汰される

たとえ、いくら会社に長く勤めていようが、生産性のないサラリーマンを雇い続けるほど今の日本の企業に余裕はありません。

キリンに到っては、過去最高益でもリストラを敢行かんこうしています。

もはや正社員であろうが守られる時代ではありません。

同一労働同一賃金による、正社員へのしわ寄せはもう目の前まできています。

選ばれ選べる人材になろう

これからの時代を生き抜くには、『いつでも動けるように準備しておくこと』が必要です。

その為には、自分の市場価値を高める必要があります。

市場価値をあげることができれば、たとえ明日会社に行って、『お前、もういらない』と言われようが、

『はい、分かりました。次行きます。』と言えるようになることです。

また、個人で稼ぐ力を身に付け、会社に依存しないようにすることが必要です。

副業などを始め、会社以外の収入源を得ていれば会社の理不尽な対応から抜け出すことが出来ます。

市場価値を高め、個人で稼ぐ力を身に付ければ、『会社から選ばれる』人材から『会社から選ばれる・会社を選ぶ』人材に転じることが出来ます。

【結論】いますぐに動き始めよう

これから先、より厳しい時代になることは明白です。

会社や組織はもう個人を守ってはくれません。

自分で稼ぐ力を身に付け、いますぐに会社に依存した働き方から抜け出す必要があります。

そのためには、日本の全サラリーマンはいますぐ副業を始めるべきだと考えています。

副業は、会社以外の収入源を得られるとともに、スキルアップにも繋がり、自分の市場価値を高めることが出来ます。

今後厳しい時代になる事が明白な中で、立ち止まっていることこそ1番のリスクです。

エルバス
さあ、動き出しましょう!

おすすめの副業

本業で時間を拘束されるサラリーマンが使える時間は少ないです。

コンビニやスーパーでバイトする方がよっぽど即金性はありますが、長期的にみると『時間』・『場所』に縛られる仕事は副業には適していません。

そのため、場所にとらわれず空いた時間でどこでも出来る副業がおすすめです。

つまり、『在宅(リモート)ワーク』です。

在宅(リモート)ワーク

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エルバス
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まずはクラウドソーシングで仕事をしてみよう

クラウドソーシングを利用すれば、簡単に仕事を見つけることが出来ます。

ドリス
まずはいろいろ試してみて、自分に合った仕事を見つけよう!
エルバス
先ほどもお伝えしたように、ぼくは『書く』ことが好きだったので、『WEBライティング』の仕事をクラウドソーシングで始めました。

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ぼくは、ライティングもブログも全くやったことはありませんでしたし、そんな仕事があることも知りませんでした。

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『会社から一歩踏み出して、まずはチャレンジしてみる』

そうすることで自分の可能性が一気に広がっていきます。

エルバス
あなたの可能性を広げるクラウドソーシングサイトをいくつかご紹介します。

クラウウドワークス

オールジャンルに強いのがクラウドソーシング大手のクラウドワークスです。

  • ライティング
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クラウドソーシングで稼ごうと思ったならば必ず登録しておくべきサイトです。

クラウドワークス

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しかし、その分仲介手数料を取られるので手数料を引かれた後の報酬を見てガッカリすることがあります。

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案件数も豊富なのでこちらも登録しておくことをおすすめします。

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ココナラ

今CMなどで話題になっているクラウドソーシングがココナラです。

ランサーズやクラウドワークスに比べると似顔絵作成・悩み相談などカジュアルな仕事が多い印象です。

エルバス
このブログに登場する【エルバス】も【ドリス】もココナラでデザインしてもらいました。

カジュアルな分、利用する側も気軽に使えるので、あまり堅苦しく働きたくないという方におすすめです。

ココナラ 

まとめ

  • 同一労働同一賃金施行後、正社員でいるメリットは何?
  •  フラットな社会になるとどうなるか?
  • 選ばれ選べる人材になろう
  • いますぐに動き始めよう

についてまとめました。

同一労働同一賃金が始まれば、正社員でいるメリットはあまり多くありません。

自分の市場価値を高め、選ばれ・選べる人材となり、これからの厳しい時代に備えましょう。

エルバス
さあ、いますぐに行動を始めましょう。
ドリス
それじゃね♪

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