【アパレル業界転職】目に止まる【職務経歴書】書き方と実例!!

こんにちは。

エルバスです。

本日は今まで僕が使用してきた【履歴書】を更に人事経験を通して得た知識を加えて”バージョンアップ”させ、絶対目に止まる【履歴書】の書き方と実際例を公開いたします。

前置きはさて置き、早速ご紹介します。

はじめに

基本的に職務経歴書は端的・簡潔にまとめ、読みやすい内容に仕上げてください。
『私はこんな経験があるのでこんな事が出来ます。』
『前職ではこんな取り組みをして売上を何パーセント伸ばしました。』
そんな書き方はいりません。
文章形式はまず読まれません。
だらだら文章を書くのはやめてください。
箇条書きにしましょう!

そして、どれだけ書きたいPRポイントや経験などが多くても、必ず2ページにまとめましょう。
人事担当者として言わせていただくと3ページ以上は長くて読む気が失せます。

それを踏まえて職務経歴書の項目を一つ一つ解説していきたいと思います。

1. 職務概要

まず初めに簡単にこれまでの職務経歴をまとめて下さい。
2,3行で簡単に要約して記入していただければ大丈夫です。

何年間〇〇として従事しています。
○○を中心に取り組んできました。など

以上です。

2. 現職・過去の企業の会社説明

今まで務めてきた会社の情報を載せる事で、企業側は求職者がどの程度の規模の会社で働いてきたか把握する事が出来ます。
自社と同等規模か、自社よりも大規模な企業にいたのか、もしくは小規模の企業にいたのか。
それ比較することで、求職者が自社でどのようなパフォーマンスが出来るかの一つの判断材料になります。
以上を伝えるために【資本金】【従業員数】【事業内容】を記載してください。

その次に実際に所属していた部署の【売上高・利益】や【業務内容】の詳細を記載してください。
業務内容は必ず募集要項を読み、相手が求職者の望んでいる業務に合わせて実際に自分が行ってきた業務を“寄せて”書くようにしてください。
正直に今までの業務内容を書いてはいけません!

またここで非常に大事なのは【実績】の書き方です。
先に記載した部署の売上に対して自分がいかに貢献したのかをアピールしてください。
また業務内容と”連動”するように工夫してください。
私はあなたの会社の仕事でも”こんなパフォーマンスが出来ますよ”とアピールしてください。

また忘れずに企業にいた期間と部署にいた期間である”在籍期間”もここで載せるようにしてくださいね。

3. 自己PR

職務経歴が書き終わったら、最後の余白を使ってアピールタイムです。
”自己PR”を書いてください。
これまでの職務経歴を経て得た”スキル”や”経験”を書いてください。

ここでも大事なのが、単に自分の強みを書くのではなく、企業が求めている人材に合わせて”自己PR”を書く事です。
営業の募集であれば、今までの経歴の中でいかに”コミュニケーション能力”や”交渉力”を発揮してきたかを。
外資系の企業であれば、今までの職務経歴の中でいかに”英語スキル”を使ってきたかを。

必ず募集要項に書いてある、求める人材に合わせて”自己PR”をしてください。
いくら優れたスキルや経験があっても、求めているものと異なっていては企業は採用してくれません。
嘘をついていいとは言いませんが、少しでも当てはまるものがあれば存分にアピールしてしまいましょう。
書類選考を通過しなければ何も始まらないので、可能性があることはなんでもやるべきです。

4. 実例

以下は実際に僕が使用していた職務経歴書を人事経験を踏まえて”読まれやすい”職務経歴書にアップデートしたものです。
アパレル営業から外資系の営業へ転職した際の【職務経歴書】です。
実際に通過したものなので、参考になるはずです。

当時の状況
僕、インポートブランドの営業
3社目の企業へ転職した際の職務経歴書
相手が求める人材は店舗管理と館との折衝ができる人。
またある程度の英語力。
でした。

それを踏まえてご覧ください。
(wordでちょうど2枚におさまる量です。)

平成〇年〇月〇日現在
職務経歴書
氏名:職務概要
〇年間○○営業として、リテール・ホールセール共に経験し、現職ではリテール営業
として店舗運営と百貨店などの取引先との折衝を中心に取り組んでおります。株式会社〇〇 ○○年〇月 - ○○年〇月
【資本金】○○万円 【従業員数】○○人
【事業内容】衣料品の企画・製造・卸○○事業部 ○○部 配属 ○○年〇月 - ○○年〇月
ブランド年 商   : 〇億円
担当店年間売上 : 担当〇店舗  計〇億〇千万円(○○年度計)
直営〇億〇千万円 卸店〇億〇千万円
担当店 : ○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・
○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店など。
業務内容 :店舗運営全般(売上管理・予算管理・店舗サポートなど)。取引先との折衝・施策計画。
シーズンプロモーションの企画・実行。
POP-UP STORE企画から準備・運営。出退店準備・作業。STAFFING。
販促活動(DM・POP・ペラ作成・ディスプレイ演出など)。国内外の卸先開拓。
定期的な展示会運営・管理・アテンド。卸店与信管理。外国人バイヤーの対応。
新規商品の振り分け、商品フォロー。ファッションショー、フェア、イベントなど企画・運営。

○○事業部 ○○部 配属 ○○年〇月 - ○○年〇月
ブランド年商   : 〇億
担当店年間売上 : 担当〇店舗 計〇億〇千万円(○○年度計)
担当店 : ○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・
○○店など。
業務内容 :上記とほぼ同様。その他に、MD、EC(ZOZO TOWN等)の管理。

株式会社○○での実績
卸先買い取り額〇億円アップ
〇〇年度から○○年度で卸取引先○○の買い取り高○○千円から〇億円に伸ばす。
担当卸売上〇〇%アップ
○○年から○○年の〇年間の売上対比で〇%向上。

株式会社○○ ○○年〇月 - 現在
【資本金】〇〇千円 【従業員数】○○人
【事業内容】輸入婦人服用品の小売り、ライセンスビジネスの推進及び管理、
○○の企画・開発・生産管理

第二事業部 ○○課 営業配属
年 商   : 〇億円
担当店年間売上 : 担当〇店舗 計〇億〇千万円(〇年度計)
担当店舗 : ○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店・○○店等
業務内容  : 店舗運営全般(売上管理・予算管理・店舗サポートなど)。取引先との折衝・施策計画。シーズンプロモーションの企画・実行。POP-UP STORE企画から準備・運営。出退店作業。STAFFING。販促活動(DM・POP・ペラなどの作成・ディスプレイ演出など)。
実績 : POP-UP STORE・イベント開催による売上向上
○○年〇月 ○○店にて1週間会期で予算○○千円に対し○○千円の売上を達成。
○○年〇月 ○○店にて、1週間の会期で予算○○千円に対し、○○千円獲得。
〇月 ○○店にて〇週間の会期で予算○○千円に対し○○千円獲得。
〇月 ○○店にて、〇日間の会期で予算○○千円に対し、○○千円獲得。
〇月 ○○店にて、〇週間の会期で予算○○千円に対し、○○千円獲得。
〇月 ○○店にて、〇週間の会期で予算○○千円に対し、○○千円獲得。
〇月 ○○店にて、〇週間の会期で予算○○千円に対し、○○千円獲得。
〇月 ○○店にて、〇週間の会期で予算○○千円に対し、○○千円獲得。

‐自己PR
〈店舗管理〉
店舗運営において、店舗別の特性を把握すること、店舗と密にコミュニケーションを取り、スタッフのモチベーションを上げることが売り上げに直結すると考えております。そのため、頻繁に店舗に足を運びスタッフの話を聞き、実際の状況を把握するとともに、館の担当者からも話を聞き、売れ筋、客層などの状況を聞いた上で、店舗にあった戦略を立てるように心がけております。
〈応用力〉
MDやディストリビューター業務・直営・卸店舗管理、販促活動、展示会運営、出店準備・作業、取引先との商談など幅広い業務を担当しておりましたので、様々な業務に対応することが出来ます。
〈交渉力〉
各館のバイヤーやマネージャーと頻繁に商談を行い、情報交換をし、館と連携を日々取り、信頼関係を構築しております。売れ筋、客層などの状況をまとめ、目標達成の上での課題を明確にし、スケジュール・方策を立て、店舗に合わせた施策、商品投入、POP-UP STOREの企画など数多く手がけています。
〈海外対応〉
前職では事業部の全ての海外対応を任されていましたので、英語での基本的な会話、ビジネスメールなど行うことが出来ます。現職では、本国(香港)へのレポート業務も行っております。

※この自己PRは創作ですので、その企業が求める人物像に合わせて自己PRを書くようにしてください。

5. まとめ

受ける企業によっては参考にならないかもしれませんが、僕の今までの転職経験と人事経験を通して書いた生きた職務経歴書です。
これから就活や転職を始める方の少しでも参考になれば幸いです。
もしもっと聞きたい事があればDMください。

それではまた

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